Indicadores de segurança do trabalho: como medir e melhorar a prevenção na sua empresa

Introdução

Quando o assunto é segurança do trabalho, não basta apenas investir em equipamentos e treinamentos. Para garantir que as ações realmente estão funcionando, é fundamental acompanhar os resultados. É aí que entram os indicadores de segurança do trabalho, que permitem avaliar se os riscos estão sendo controlados e se a prevenção está dando certo.

Como diz o ditado: “O que não é medido, não pode ser melhorado.”

O que são indicadores de segurança do trabalho

Indicadores de segurança do trabalho são ferramentas que permitem mensurar, de forma objetiva, a eficiência das ações de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais dentro da empresa.

Eles podem ser divididos em dois tipos:

• Indicadores proativos: usados para antecipar riscos e prevenir ocorrências.Ex: número de inspeções realizadas, adesão aos treinamentos, quantidade de desvios corrigidos.

• Indicadores reativos: usados para avaliar os resultados após um acidente ou incidente.Ex: taxa de frequência, taxa de gravidade, número de afastamentos.

Principais indicadores que sua empresa deve acompanhar

• Taxa de frequência (TF): mede a frequência com que os acidentes acontecem em determinado período.

• Taxa de gravidade (TG): mostra a gravidade dos acidentes, levando em conta o tempo perdido com afastamentos.

• Índice de afastamentos por acidente/doença ocupacional: indica o impacto dos acidentes na produtividade.

• Número de inspeções e auditorias realizadas: mostra o quanto a empresa está ativa na prevenção.

• Participação nos treinamentos obrigatórios: mede o engajamento dos colaboradores com a segurança.

• Quantidade de desvios corrigidos: avalia se os riscos identificados estão sendo resolvidos a tempo.

Como implementar o monitoramento na prática

• Estabeleça metas claras e realistas para cada indicador.

• Crie um painel de indicadores visual que seja fácil de interpretar.

• Envolva os gestores e líderes de equipe no acompanhamento dos resultados.

• Revise os números periodicamente e adote ações corretivas quando necessário.

Como engajar os colaboradores nesse processo

De nada adianta medir indicadores se a equipe não estiver comprometida com os resultados. Para garantir o engajamento:

• Compartilhe os indicadores de forma transparente com todos os colaboradores.

• Reconheça e premie os setores que alcançarem bons resultados.

• Crie campanhas internas com gamificação (ranking, pontos, selos de segurança).

Quando a equipe entende a importância da segurança e se sente parte do processo, os resultados aparecem com muito mais rapidez.

O papel da ESTMA na construção de ambientes mais seguros

Na ESTMA, ajudamos empresas a definir, monitorar e interpretar os indicadores de segurança, garantindo que cada ação traga resultados reais na redução de riscos.

Além disso, oferecemos treinamentos alinhados às Normas Regulamentadoras (NRs), que fortalecem a cultura de prevenção e reduzem as taxas de incidentes e afastamentos.

Com um acompanhamento técnico especializado, sua empresa pode transformar os números em decisões estratégicas para proteger vidas e evitar passivos trabalhistas.

Conclusão

Medir é o primeiro passo para melhorar.

Ao adotar indicadores de segurança do trabalho, sua empresa ganha controle sobre os riscos e consegue agir antes que acidentes aconteçam.

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